2020年街道办工作总结

【概述】

结合当前工作需要，的会员“dsfhy”为你整理了这篇2020年街道办工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年，在县委、县政府的坚强领导下，紫荆街道党工委、办事处始终以脱贫攻坚为统揽，把讲政治和守纪律放在第一位，把调结构和助增收作为首要任务，把强学习和谋创新作为驱动力，把扛红旗和高效率作为基本要求，把优服务和保民生作为根本宗旨，团结和带领全办各级干部振奋精神，求实创新，工作持续向上向好。先后荣获全市信访“三无”镇、市级卫生镇、市级四好公路示范镇等称号，彭村荣获陕西省乡村旅游示范村、渭南市卫生村、文明村称号，陈家、怀德、西贾曲村荣获市级美丽宜居示范村、卫生村称号，双酒嘟嘟草莓获得第19届中国草莓文化旅游节暨中国草莓擂台赛银奖、优秀奖。苏陕项目、林木管护的做法被中央新闻媒体报道，疫情防控、产业发展、酥梨提升改造等工作被省电视台报道，各项工作被市县媒体报道50余次，三篇文章被渭南日报刊载。

一、精准发力下足功夫 全面打赢脱贫攻坚战

一是确保问题全部清零。组织干部400余名对辖区所有农户住房情况和易地搬迁户生活状况、未脱贫户、监测户、边缘户生活状况进行了全面细致的排查并建立了问题台账。针对存在问题，采取“责任到人，跟踪销号”的办法，压实责任、逐项整改，9月底，全办6类25项问题全面清零。二是确保贫困户全面增收。开发增设公益岗位，安置贫困劳动力92人，年发放工资180万元；争取产业发展资金236.6万元直补到户，6次聘请专家到村培训、跟踪指导，鼓励引导132户贫困户参与种、养殖项目，每户年增收5000余元；充分发挥集体产业带动优势，年带动贫困劳动力务工分红70余万元；积极推进农村低保工作，年度增加低保654户，1914人，兜底保障比例由原来的5%提升到15%。2020年，全办贫困户人均增收3500元。三是确保产业全面提质增效。三年来，先后争取各类产业发展资金4000余万元，继续实施“八大园区”和“六个品牌”提质增效工程，对接西安电子科技大学、市内超市、宾馆，开展农产品展销会、品质发布会全力推介，积极打造酥梨、食用菌、金银花等六大特色品牌；协调包联单位采购辖区农产品，做实消费扶贫，组建专业销售团队开拓省内外市场，拓宽销售渠道，产业规模不断扩大，品质持续提升、效益明显提高。四是确保村集体经济全面增强。依托浙江大学和西北农林科技大学，编制了以彭村为核心，以太平、陈家、小董、椿兴、杜家为两翼的6个村的乡村振兴规划和产业发展规划，按照“乡村群”的理念，盘活现有资源，重构乡村组织体系，形成了“乡村群+重点村+特色产品+家庭农场（专业户）”的协同发展新格局；全面推行“村社合一”体制，落实“5：2：2：1”收益分配机制，不断提升乡村治理水平和村干部干事创业热情；采取“请进来、走出去”的办法，提升村干部和产业点负责人管理能力，细化完善各项管理制度，不断提升产业园管理水平，村集体产业发展迅速，成效显著。2020年，全办18个村集体经济增收超过20万元。

二、强化干部队伍建设 夯实党建工作根基

以提升组织力为重点，大力实施“领头雁”工程，调整6名45周岁以下年轻党员担任村党组织书记，选派6名“90后”青年干部脱产驻非贫困村开展工作；开展“千名党员办实事”活动，共为群众解决眼前困难1300余件。充分运用“三项机制”，能者上、庸者下，大胆使用年轻干部，至目前，紫荆街道中层干部中35岁以下年轻干部占三分之二。围绕“留心护根”党建工程，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，组织开展专题讲座、业务讲堂等40余次。牢固树立“为官避事平生耻，视死如归社稷心”、“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”、“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”、“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”、“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的思想，坚持从群众中来、到群众中去等老一辈无产阶级革命家的优良作风，教育干部滋养初心，淬炼灵魂，增强信仰的力量。疫情防控中，全办210名干部主动请缨，带头值守，自发捐款捐资近30万元。扎实开展软弱涣散村整顿工作，10月份，柳家村顺利销号；积极推进村党组织换届工作，24个村3个社区“两推工作”全面完成。

三、紧盯重点工作落实 推动全办超越发展

一是人居环境改善明显。清理三堆六乱1200余处，补植补栽3000余棵，涂白树木6500余棵，拆除主干路沿线私搭乱建30余处。实施一村一厕工程，投入资金180万元建成了村级高标准公厕7个，大力推进渗井填埋工程，填埋治理渗井3882眼。二是超额完成固定资产投资、招商引资任务。全年完成固定资产投资8.3亿元，争取中省资金1000万元，超额完成县委县政府下达的任务。三是重点项目建设进展顺利。客运中转站征地、长缨路征地项目、工业大道延职教中心教育园区征地项目已完成112户，剩余2户12月底完成；天楹垃圾发电厂项目涉及的柳家村一组搬迁安置已签订协议40户，剩余29户计划元月底前全面完成；解放路南段拓宽项目计划12月底前完成。四是乡风文明提升有效。创新打造“乡村夜校+空中课堂”宣传教育模式，成立以党工委书记为队长的“乡村夜校”宣讲队，充分发挥“紫荆之声”作用，坚持“党委指定+村级自主”，指导24个村级广播站按时播放学习，该宣传教育模式荣获陕西省宣传教育项目二等奖。五是信访矛盾化解成效显著。成立综治服务中心，将村级综治维稳与义警巡逻结合、将矛盾调处与心里疏导结合，受理调解村民矛盾92起，化解上访事件143起，基本上做到了小事不出村，大事不出镇。

四、抓牢“两个责任”主线 加大反腐倡廉力度

始终坚持“党要管党，从严管党”的要求，认真履行党委主体责任，深入开展“讲做评”活动，定期开展廉政谈话，对班子成员和基层干部存在的倾向性、苗头性问题做到及时提醒、及时纠正；常态化督促所辖党组织和党员领导干部自觉担负起管党治党的政治责任,聚焦主责主业，逐级传导责任和压力，细化制度规定，促进“两个责任”落地生根；积极开展警示教育，组织镇村干部观看警示教育专题片8次，引导党员干部汲取赵正永案、徐正社案深刻教训，切实增强干部“四个意识”、落实“两个坚决维护”。紧盯“扫黑除恶”专项斗争，深入开展镇村干部“涉黑涉恶”排查活动，调查处理镇村干部23人，清退刑事处罚、违纪违法村干部3人，确保镇域内政治生态风清气正。认真贯彻落实《蒲城县干部履职风险防范办法》和《蒲城县信访举报失实澄清办法》，分层次、分岗位召开组织生活会和民主生活会，逐人逐项评估预判风险隐患，建立台账；由纪工委牵头实施“风险跟踪排查工程”，紧盯关键岗位、关键环节，查漏补缺、补齐短板；各村设立民情了解专岗，引导群众参与监督提醒，及时掌握干部履职情况，防范风险于未然。邀请县纪委监委党风室、案管室干部专题授课，解读条列法规、剖析典型案例，教育引导全体领导干部正确履职，告诫广大干部职工遵纪守法，红线勿踩，雷池勿越。2020年共报备澄清失实举报8起，有力的维护了干部干事创业热情。

2020年，紫荆街道基层党建、扶贫产业发展、环境整治、渗井填埋、宣传思想、林木养护、美丽乡村建设、人口普查、劳动就业、合疗收缴、酥梨提升改造、财政管理、危房拆除、综治维稳、义警队伍建设等工作均走在全县前列，取得较好成绩。

成绩值得肯定，问题不容轻视。在总结成绩的同时，我们也清醒的看到了存在的问题和不足。主要表现在：个别干部比学赶超的思想还不浓厚，工作创先争优的意识还不强；农村科技人才资源仍然短缺，支撑引领作用发挥不明显；公共服务资源覆盖面不够宽，满足群众的需求还需付出更大的努力；一些困难群体生活尚未得到根本改善。

2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”的开局之年,要实现脱贫攻坚与乡村振兴的无缝对接，任务更加艰巨，紫荆街道一班人决心在县委、县政府的正确领导下，坚定信心、勇于担当，持续用力，久久为功，紧扣追赶超越、高质量发展主题，扭住创新创优、提质增效工作主线，把群众增收始终作为头等大事，把百姓放在心中最高位置，绝不辜负县委、县政府和人民群众的新期待，在新时代新征程上取得好业绩，为加快建设富裕和谐美丽新紫荆而努力奋斗。