深化“互联网+党建”，革新党建工作模式

深化“互联网+党建”，革新党建工作模式

近年来，XX银行深入落实全面从严治党要求，通过“强基固本”质量提升工程，有效提升了行内党建质量和成效。党建工作是一切工作的引领，党建工作的扎实开展，为企业管理及经营提供方向，提升了凝聚力，有助于企业快速高质量发展。

一、“互联网+党建”机遇与挑战

互联网有利于党建工作的创新与发展。借助互联网平台，可以更好实现对基层党员进行政治理论培训与考核，进一步提升党员的工作能力。同时，也能够利用互联网平台的实效性、便捷性与开放性等特点，加强对于基层党员干部工作情况的监督。人民群众也可借助正规合法的互联网渠道，对党政机关提出建设性意见，促进党的基层工作能够更好满足广大人民群众的需求，更加科学化、合理化发展。特别是在基层党组织建设工作中，要预防党的路线方针政策宣传不到位、信息流通不畅的问题，更要借助互联网平台向广大党员及人民群众做好宣传贯彻工作。

互联网有利于提升党员干部学习政治理论的成效。借助互联网平台开展党建工作，可以对党员干部进行远程教育。利用网络上丰富的政治理论资源，提高宣传工作的效率。党员群众都可以利用互联网信息平台，获取更多党建信息、政策信息，有效落实党的各项方针政策，提升党的凝聚力与战斗力，实现从严治党向基层延伸，增强基层党建工作的生机与活力。

“互联网 +”为新时代党建工作带来机遇的同时，也为新时期党建工作带来了挑战。互联网空间中充斥了复杂多元、形态各异的信息和思想，互联网信息技术为我国党建工作带来前所未有的机遇与挑战，党员干部如何在复杂环境下坚守自我、坚定信仰，是“互联网 +”时代给党建发展带来的新挑战。

二、党建工作现存问题

（一）在思想方面重视不足。当前，虽在大小会上重复强调提倡党建引领，但在实际工作中重心仍放在业务发展方面，并没有深入意识到党建工作的重要性，流于形式的情况较为普遍。

（二）在党建工作创新方面亟待加强。党建工作模式、内容上仍旧依循以往的方式，并没有依据新时代发展需求，进行革新完善，这导致党建工作无法充分发挥出自身职能。

三、“互联网 + 党建”创新模式措施

（一）对党建工作加强重视

提高党员干部对党建引领的认识，持续深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，“不忘初心、牢记使命”，全面推进思想、组织、作风建设，更好地把广大党员干部的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，营造良好的工作氛围。

同时，还应根据党建工作与生产经营相结合，不断完善建党工作内容，并根据“互联网+党建”工作性质，利用当前“学习强国”等信息化平台，对全部党员开展思想政治知识、互联网知识、专业知识培训，以提升整体党员思想素质及业务水平。

（二）革新党建工作模式

目前，我国的互联网普及率已经超过世界平均水平3.1个百分点，达到 53.2%。随着信息技术的发展，互联网、大数据已经展到政治、经济、社会的各个领域，网民规模逐年增长，数字化的世界已然悄无声息地来到我们身边，融入到 每个人生活之中。据统计，中国的网民数量已经超过 7.31 亿 人，其中党员身份网民的占比达到 5% 左右。

XX银行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索党建信息化平台建设，同时结合新时代党建工作中的难点，如：信息资讯传递难、业务规范管理难、党员学习教育难、党建考核评价难等。19年，XX银行运用以云计算、大数据、移动互联网等新一代信息技术，构建线上党建平台，推出党建信息平台，开启党建工作新模式。平台凝聚中央精神、集团要闻及基层党建等引领广大党员群众唱响主旋律、弘扬正能量，在一定范围内营造了良好的党建学习氛围，并取得了一定的成效。但从发展的现状看，当前，信息平台功能还不够完善，党员普遍运用也是仅仅完成每日签到和答题，流于形式，其他功能参与率低下。创新推进党员组织关系调转以及党内数据的网上 填报等，结合“三会一课”等对党组织活动进行记录，将党员的工作业绩、缴纳党费等情况纳入到数据库，不断促进党建工作的信息化进程。因此我们要加快新时代“互联网+党建”发展速度，突破当前党员管理的地域和时间障碍，加强党建人才的培养尤为重要。

（三）新时代党建人才要求

当前，行内党务工作者仍旧按照传统的党建工作模式开展各项工作，信息平台运用仅限于党费上缴、在线党组织关系转移等，在党员互动、图片视频资料的采集和上传等都不甚了解，很大程度上影响了互联网促进基层党建的效果。“互联网 + 党建”融合发展需创新工作方式、优化管理平台、防控信息风险 不断创新“互联网 + 党建”工作方式和工作理念。党务工作人员要积极利用互联网手段引导网络舆论，抢占党建网络宣传“制高点”，基层党组织要充分运用当前三大信息平台，向党员传播党的理论知识，不断宣传党建工作新成就。

党务工作人员要不断创新党建工作方式与工作理念，可以开展线上组织生活、创建讨论组等内容形式提升党员的参与热情。同时，党支部要可以借助“互联网 + 党建”平台，加强对党建工作的宣传与党员的考核，通过线上参与度来综合评议党员，与传统的党员评价不同，做到了有据可循。

四、下一步工作思路

一是要提高对“互联网+党建”发展的认识。要充分认识党建信息化发展的时代要求，增强适应时代变革的能力，结合党建工作实际，积极运用信息技术，依托现有信息平台，加强对基层党组织和党员的管理，不断提高党的先进性和创新力。广大党员干部，更是要充分认识信息化发展的重要性，主动学习和运用，推动“互联网+党建”的工作模式发展。

二是要加强党建人才队伍建设。上级党委在加大软硬件设施投入的同时，要加强对党员干部的教育培训，建设一支新时代高素质专业化的党建人才队伍。

三是要完善“互联网+党建”信息平台。“工欲善其事 , 必先利其器”。“互联网+党建”信息平台在广大党员干部在党的理论知识学习上，突破了地域、时空的限制，较好的实现自主学习与集中学习的有机结合，为建设学习型基层党组织提供了有力保障；同时，“互联网+党建”的工作模式更具有时效性，覆盖率也更加广泛，能够及时发布支部党建动态信息，且借助大数据平台强化对党员信息的共享和管理，提高党建工作效率，建设创新型基层党组织；强化对基层党建工作的网络化监督，通过网络平台及时做好党务、政务公开工作，接受群众和党员的监督，促进决策的民主化，建设透明型基层党组织。

四是要加强“互联网+党建”的风险防控。基层党组织要积极参与和引导网络舆情向正确方向发展，避免网络空间成为思想政治工作的“真空地带”，构建起有效的网络 舆情研判机制。建立网络舆情队伍，及时做好信息发布工作，共同营造风清气正的基层党建数字化发展网络环境。