大型公司党委基层党建工作总结

集团党委：

2018年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断夯实党建基础，抓实党建工作创新，有力地融入生产经营中心，引领各项工作长足发展。公司基层党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发干部职工的核心战斗力，凝聚企业发展的强大力量，为公司2018年年度目标任务的完成提供坚强的政治保证。公司全年完成经营额105.32亿元，合同额100.25亿元，完成总营收89.09亿元，其中表内营收66.65亿元，表外营收22.44亿元，实现利润总额8565万元。获批市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级资质、建筑装修装饰工程专业承包壹级等8项资质。公司成功转注曲靖，复评“国家高新技术产业”，获中建协首批“卓越质量管理”认证，百大·悦尚西城项目获评国优银奖，昆明北市区医院项目获评“中国安装之星”奖。

一、强化理论武装，深度宣贯十九大精神

公司党委切实把十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、宪法学习等内容贯穿于党委中心组学习的全过程，开展集中学习8次。公司党委通过学习报告会、公司领导讲党课、基层党组织书记培训交流座谈等形式，将公司生产经营工作与学习十九大重要精神相结合，加强对理论知识的贯通。将党课纳入精神文明建设年度考核，10月开展“基层党课大评比”活动。购买十九大精神学习材料《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》系列读本共计1530本。公司领导班子成员共讲授党课32堂，各基层党支部共组织理论学习160次，学习人次约达 4400余人次。举办“新时代、新气象、新作为”的主题演讲比赛，开展“在改革发展中坚持和发展中国特色社会主义”主题征文，并对“学习领会十九大精神”优秀征文予以表彰，使十九大精神真正入脑入心。

公司党委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在昆明、曲靖片区累计举办了5期“万名党员进党校”培训班，共计445名党员干部参加培训。开展“四建讲坛”向基层延伸活动，举办“四建讲坛”41讲。举办入党积极分子及党员发展对象培训班，98人参加培训。依托集团党校平台举办了三期井冈山党校红色教育培训班，让75名党员干部全面了解井冈山斗争，深刻领会井冈山精神。每天在“不忘初心，奋勇向前”的党员学习群中发放学习短信，提升党员素质。

二、坚持党的领导，践行“三在前六到位五要” 

公司党委切实加强党的建设，坚持党对国有企业的领导不动摇，充分落实国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，严格落实管党治党主体责任，进一步巩固公司两级党组织的领导作用。

公司党委强化对意识形态工作的统一领导，完善意识形态工作责任制并出台考核办法，有效提高干部职工的政治鉴别力。公司各支部统筹协调生产经营和管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。实行舆情“一周一报”制度，强化舆情监督和提升处理舆情危机的能力。

公司两级党组织全面提升党建水平，努力做到了“三在前六到位”。坚持把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，做到重大决策党组织把关在前；在与碧桂园、恒大等大型房企的合作中彰显支部战斗堡垒作用，做到重大行动党支部动员在前；在会泽、东川易地扶贫搬迁项目中突显党员先锋模范作用，做到急难险重党团员冲锋在前。公司两级党组织切实把十九大精神等内容贯穿于党党员干部职工学习的全过程，做到重要精神党组织宣传到位、思想问题党组织沟通到位、纪律作风党组织监督到位；公司党委定期对基层单位领导班子进行分析研判，适时调优配强领导班子，注重培养选拔敢于担当、实绩突出的干部，做到组织机构党组织配备到位、干部人才党组织培养到位、工作安排党组织统筹到位。公司两级党组织从工作内容上着力抓实“五要”：党组织会议研究生产经营问题；思想教育工作包含抓生产经营工作，解决生产经营工作中干部职工的思想问题；选人用人的导向突出生产经营工作能力；把对党员干部的监督管理贯穿于生产经营工作的过程中；对党组织的考核评价强调生产经营的业绩。“五要”使公司党建工作深度融入生产，涌现出一批先进支部和优秀党员。7月，举行纪念建党97周年暨“新时代 新担当 新作为”动员大会，会上表彰6个先进党支部、11个先进党小组、6名优秀党务工作者、47名优秀共产党员、4个新闻报道工作先进单位、14名优秀通讯员以及10篇优秀政研论文，彰显榜样力量。

三、智慧党建平台上线使用，“互联网+党建”真正落地

3月，“智慧党建”平台成功上线，在云南网、云南日报、云岭先峰公众号上刊载，公司党委成功搭建了线上线下党支部双动力引擎，使“互联网+党建”真正落地。智慧党建平台分为党委纪委、党支部等十个模块，每个模块下设相应栏目，是集学、建、联、管、用、考等功能于一体的智能型党建网络工作平台。

智慧党建平台的成功上线为解决建筑行业基层党组织面临的十大难题提供了强有力的支撑。一是夯实党 ……此处隐藏1928个字……才内生动力

公司党委要更加注重系统谋划、整体推进、精准施策、从严从实，认真把培养忠诚干净担当的高素质干部工作做扎实做到位，始终坚持德才兼备、以德为先的原则选拔干部，在公司范围内营造积极向上、追求卓越的人才成长环境，把党的政治优势转化为企业执行力。

一是不断拓宽干部选拔视野。从公司的发展出发，建立多层次、多岗位干部交流锻炼机制，严格管理、积极培养、大胆使用。二是完善和强化对基层班子及领导干部的考核工作综合协调机制。强化对《后备干部选拔培养管理办法》的实施，为公司发展培养一批高素质的后备军队伍。三是不断健全和完善公司干部管理制度。完善任前干部民主推荐和考察制度、干部公示公告制度，抓实干部考核工作。四是继续强化干部素质建设，优化领导班子和干部队伍的知识结构、能力结构、专业结构。

（三）坚持不懈强基固本，持续提升基层党建水平

2019年是“基层党建创新提质年”，公司党委要以智慧党建平台、党支部规范化建设工作为抓手，创新党建工作，提供企业驱动力。

要全面推进党支部规范化建设，继续规范基层党支部基础党务工作 ,提升基层党建工作的规范化、制度化和科学化。坚持抓两头带中间，全面提升基层党支部建设规范化标准化水平，打造企业党建品牌，助力公司快速发展。公司党委要选优配强基层党支部书记,要提高党支部书记队伍的整体素质,通过多种方式提升支部书记的能力。要持续推进支部书记带队项目检查和党建工作项目季度检查,促进党建与生产经营深度融合。

（四）聚焦中心任务，落实党风廉政建设责任

营造企业良好风气是公司党委纪委的一项长期任务，必须作为基础性、经常性工作，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功。

一是强化廉洁教育，抓实廉洁风险防控工作。要进一步深化干部廉洁从业教育，通过“安全廉洁体验馆”把廉洁从业教育纳入干部职工日常行为，形成党风廉政建设和反腐倡廉教育常态化。二是强化党内监督，规范权力运行。要认真贯彻落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。三是抓实巡察反馈整改工作。要根据集团巡察整改工作中所反馈问题，做好巡察的“后半篇文章”，推动公司健康发展。四是强化效能监察工作，加大项目督导督察力度，进一步完善监督检查体制，增强监察实效，有效提升公司管理水平。

（五）抓好宣传质量，打造品牌影响新势力

宣传工作要贯彻落实习总书记提出的 “举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，要利用公司“一报一网一OA一APP两平台”开展形势教育强化宣传工作，增强企业舆论引导力、提升公司文化软实力、扩大对外品牌影响力，为公司生产经营工作提供强大助力。

一是健全和完善宣传管理制度，进一步深化“机动记者”队伍管理，加强“四建记者团”建设。积极组织开展专项培训，着力提高宣传队伍业务能力和综合素质。拓宽宣传工作者的信息渠道，重视宣传队伍建设，使宣传工作更好的融入生产经营管理工作。二是固化内部宣传，积极拓展外媒渠道。完成《铸就大地的交响2》的编撰工作；制作、拍摄完成企业宣传片，加强对外品牌宣传。要密切同外部新闻宣传单位之间的联系，拓宽外部发稿渠道，提升公司品牌形象。三是注重现场策划，打造品牌影响新势力。深入重大项目前期策划、标准化工地建设和党支部规范化达标创建，打造最有视觉冲激力的项目形象窗口，全面提升公司的品牌影响力。

（六）抓实和谐企业建设，凝聚职工发展力量

工会工作要肩负好维护职工权益、协调和稳定劳动关系的重要职责。要创新工会工作新方法，深入开展企业忠诚感主题教育,不断提高职工队伍综合素质，要让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风”，建设技能职工队伍;不断增强工会活力;要加大扶贫工作力度,对公司名下负责的贫困户继续做好建档立卡和动态管理工作。

共青团工作要积极组织好集团各项活动,持续开展好青安岗、青年文明示范项目青年突击队等青字号品牌活动。要评选公司“十大杰出青年”，让榜样引领发展。要深入基层调研,创新共青团工作。要继续做好“一封家书”、演讲比赛、知识竞赛等活动。丰富职工业余生活的同时提高团的影响力、号召力。

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是云南省基层党建提质创新年。公司党委将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，充分发挥国有企业党组织优势，驰而不息谋进取、改革创新谱新篇，为公司营收破百亿，成功进入集团“百亿俱乐部”奠定基础，为集团冲刺世界500强而奋力拼博！