拜城县维吾尔医医院平安医院半年工作总结
今年我院认真贯彻落实社会治安综合治理委员会《关于在全县深入开展平安拜城系列创建活动的意见》及县卫生局《拜城县卫生系统创建平安医院实施方案》要求,深入开展医院平安医院建设工作,进一步完善我院平安医院建设工作机制,全面推进治安防控体系建设,形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面,切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设,保持了医院的稳步发展。现将我院创建平安医院活动工作总结。
一、强化领导,机构健全
构建平安医院,需要从每一个人做起,需要从一点一滴做起。我院领导高度重视平安医院创建工作,把创建“平安医院”纳入工作计划,成立了以吾休尔.库尔班院长为组长,王汉喜为副组长,有关职能科室负责人及临床科室主任、护士长为成员的创建“平安医院”活动工作领导小组,组建“创安”办公室,由分管领导担任主任,形成一把手主管,分管领导亲自抓,分工协作、任务明确的组织管理机构。认真制定工作计划,定期召开会议研究创建工作,办公室负责抓层层落实,确保我院综治工作和创建工作取得实效。
二、强化宣传,制度健全
结合我院实际,认真制定宣传计划,通过在院内悬挂宣传标语、医院网站发布“创安”信息、邀请县消防大队开展消防安全 1
知识讲座和现场实地演练、定期举办“三基”知识考试、临床医疗护理知识讲座等形式,不断提高医院职工安全意识,在院内形成了人人知晓平安医院创建、人人参与平安医院创建的浓厚氛围。同时,我院制订完善了《医患沟通管理制度》、《《保卫科工作职责》、《健全落实药物不良反应监测制度》。定期组织开展政治理论学习,坚定共产主义信念,努力提高职工的政治思想素质及道德水平,打造有坚强执行力的团队精神。
三、强化措施、确保成效
1、不断提升医疗服务质量。强化“以病人为中心”的服务理念,引导医务人员尊重患者,理解患者,主动为患者着想。开展改善服务态度、优化就医流程、落实医疗安全措施,加强“三基三严”岗位练兵。开展医院管理再推进暨服务再提升百日竞赛活动。健全医德查房和工休座谈会制度,提高病员满意度。不断创新服务流程,优化诊疗环境,开展延伸服务,加强医患沟通,为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。
2、有效预防医疗纠纷发生。加强医患沟通,创新沟通方式,注重沟通效果。重点是按照“预防在先、发现在早、处置在小”的原则,把预防医疗纠纷发生作为治本之策,建立健全医患纠纷预防和情况研判机制,定期排查,及早发现问题,消除隐患。完善急诊绿色通道,急危重病人先抢救,后补办手续。需转科或科间会诊的危重病人,首诊医师应负责与有关科室接洽。建立有效的监督机制和奖惩机制,认真落实各项规章制度、岗位职责,严格执行诊疗技术常规。医院的核心制度和岗位职责知晓率达到
95%。疑难危重病例讨论、死亡病例讨论率均达到100%。
3、完善医院安全防范体系。落实《事业单位内部治安保卫条例》,加强内部治安,落实人防、物防、技防措施,提高医患人员的防火、防盗等安全意识和治安防范意识,有效保障患者和医院的财产安全。要定期开展消防安全应急演练,并制定具体的改进措施。完善突发事件应急医疗救治预案,加强医院水、电、汽及毒、麻、精、放药品管理。提高医务人员应急处置能力,杜绝各类责任事故的发生。要加强与工商、公安和城管部门的联动对个别散发医药印刷品、医托等清理整治,消除了治安隐患。
4、建立健全财务管理制度。严格执行财务管理制度、依法规范经济活动。医院财务坚持“统一领导、集中管理”的原则,一切财务收支活动必须纳入财务部门统一管理,杜绝科室和个人私收现金或设立帐外帐,杜绝人情收费、乱收费、不收费。加强药品、材料、设备等物资进销存管理,堵塞漏洞,努力降低医疗服务成本。认真落实医学检验检查结果同城互认制度、医务公开制度。完善单病种限价管理制度,严格实施“三合理”规范。确保门诊和住院病人均次医疗费用的增幅低于城乡居民可支配收入的增长幅度。
5、强化职工职业道德建设。结合医院管理年、民主评议行风、等级医院复核评审和医师定期考核等活动,开展行业作风建设和职业道德教育。进一步规范诊疗服务行为,认真执行“八不准”、“五项禁令”规定以及“三合理”诊疗规范,继续加大“药
占比”控制和考核力度。要经常组织警示教育活动,强化监督力度。继续开展治理商业贿赂工作,通过自查自纠,查找问题和薄弱环节,对一些苗头性、倾向性问题,要早发现、早提醒、早教育,实行诫勉谈话给予个别帮助。建立行风监督员沟通会制度,及时了解医疗服务中存在问题,主动接受社会监督每月表彰先进、弘扬正气,树立正面教育。
一年来,我院创建工作在各级各部门的关心指导下,取得了较好的成绩,组织机构逐渐健全,全院职工意识得到增强,硬件设备不断完善,各项工作得以较好落实。今后,我院将继续在县卫生局党委的统一领导,认真贯彻落实平安医院创建工作,打造和谐医患关系,为构架和谐拜城服务。
拜城县维吾尔医医院
二○一一年七月二十六日
第二篇:建设局2014年“平安单位”半年工作总结武夷山市建设局2014年“平安单位”半年工作总结
为认真贯彻落实市政府关于开展“和谐平安单位”创建活动的意见,促进社会稳定,营造和谐社会氛围,我局在市委、市政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“平安家庭、和谐单位”创建活动为载体,充分调动我局干部职工在创建活动中的积极性,主动参与社会治安综合治理,确保了建设系统的和谐与稳定。从2014年1月份我局开展创建活动以来,单位内部安定有序,无重大刑事案件、治安案件、民转刑案件和可防性案件发生,无违法违纪现象及群体性上访事件发生,未发生重大责任事故,全局各个单位股室及90%以上家庭达到和谐平安创建标准,现将有关情况总结如下。
一、加强领导,健全组织,明确责任
社会治安综合治理是安居之本,治国之策,是预防和减少犯罪,确保社会政治稳定和治安平衡的根本途径,也是构建和谐社会、建设平安武夷的有效措施。我局是市综治成员单位,在做好城建工作同时,积极履行综治成员单位的职责,把综治工作纳入党政议事日程,列入年度工作计划。为加强组织领导,确保创建活动的顺利开展,经局党委研究成立创建活动领导小组,其主要任务是研究部署开展创建“和谐家庭”、“和谐单位”活动,及时组织落实各项创建任务,及时汇总、收集创建活动开展情况和信息,上报创建活动总结报告。由于领导重视,责任明确,机构健全,人员到位,经费落实,措施得力,我局和谐平安创建工作取得较好成效。
二、把握大局,履行职责,维护稳定
我局作为建设主管部门,所承担的建设、管理职能不仅与广大群众的生产生活密切相关,而且在建设“平安武夷”、构建和谐社会中具有重要的基 ……此处隐藏6524个字……政工作的很多项目,直接反映和体现了社会主义精神文明。半年来,我们进一步理清了工作思路,整体推进了民政工作的改革和健康发展。
一是抓好城镇低保政策的落实。半年来,我们认真落实上级文件精神,抓好了低保扩面工作。并对低保户进行了动态管理。目前纳入低保范围的城镇贫困户和下岗失业职工共6353人,上半年发保障金419.4万元。低保政策的落实,有效地维护了我县的社会稳定。
二是抓好生产救灾。上半年,局领导带领干部职工深入灾区,对农村特困户进行调查摸底,及时下拨救灾粮食,实施开仓借粮,上半年,下拨救灾款96.5万元,下拨面粉30万公斤。同时,下拨109万元专项资金,帮助167户塌房贫困户,建房426间。
三是抓好乡镇敬老院建设。乡镇敬老院是农村精神文明建设的"窗口"。上半年,进一步完善了各项规章制度,提高了服务和管理水平。目前,已有13所被县级以上党委、政府和业务部门命名为文明单位或文明敬老院。
四是加大双拥共建的力度。驻兰部队积极支援地方经济建设,参加植树造林、抗洪救灾、兴修水利、小康村建设和严打斗争。地方党委、政府千方百计帮助驻军解决战备、训练、住房以及生产、生活中的实际困难。我们认真落实优抚政策,逐年提高优待标准,受到省、市民政部门的好评。我县连续3年被省委、省政府、省军分区命名为"拥军优属模范县"或"双拥模范县"。
五是抓好殡葬改革和移风易俗工作。殡葬改革、移风易俗是精神文明建设的重要内容。上半年,我们加大工作力度,加强了对殡葬改革工作的领导,巩固平坟扩耕成果,并严厉查处了违反殡改法规事件。
上半年,我局在创建文明单位活动中,虽然取得了一些成绩,但我们的工作离上级要求还有一定的差距。今后,我们有决心,有信心,在上级文明委的指导下,百尺竿头,更进一步,努力把我局的精神文明建设工作提高到一个新水平。
第五篇:社会事业相关部门和单位半年工作总结讲话文章标题:社会事业相关部门和单位半年工作总结讲话
一、盯紧目标,明确重点,努力完成年度工作任务
今年下半年,要认真做到“三个坚持”,即坚持目标任务不变,坚持工作力度不减,坚持考核措施不软。各部门和单位要继续保持良好的精神状态和对人民高度负责的精神,按照区委、区政府“落实年”的要求,认真履行职能,紧紧围绕
年度工作目标,结合本部门具体情况,认真开展对照检查,找准差距,紧盯目标,采取强力措施,抓紧抓好“五个一批”工作的落实,推动全年各项工作任务的圆满完成。
(一)坚持两手抓,提升竞争力,推动文化、广播电视、新闻出版工作
一是坚持“扫黄”、“打非”,坚持一手抓繁荣,一手抓治理,抓住组建文化市场行政执法大队的有利时机,强化行政执法队伍的建设和管理,进一步理顺关系,加大执法力度,规范、发展和繁荣文化、新闻出版市场。
二是尽快对乡镇广播电视网络管理工作开展调研,在此基础上制定详细的管理工作方案,报区政府审定后实施,今年12月底前必须理顺管理体制。
三是抓紧实施“村村通”工程,力争市政府现场会在万州召开。
四是加快广播电视“双向网络”改造。
(二)维护公共卫生安全,提高卫生服务质量,全面推进城乡卫生工作
一是加快区传染病医院建设,确保年底前竣工,通过国债项目验收。
二是在调查摸底的基础上,充分论证,制定农村卫生事业发展方案,包括卫生院改革、防保和妇幼体系建设、危房改造、乡镇卫生院医生及职工管理等详细方案,7月底前提请区政府审定。
三是以行风建设为重点,开展医疗秩序专项整治行动,坚决打击无证行医,清理整顿医疗机构出租承包科室、挂靠、黑诊所、假医生等违法违规行为,力争整个专项整治行动在年底前完成。
四是加强食品、饮水等公共卫生安全监督监测,保障人民群众身体健康。加强传染病的防治监测,强化疫情报告。
五是进一步加强衔接,积极争取新型农村合作医疗试点区县和计划免疫经费。
六是三峡医专建设要按预期目标完成。
(三)抓好体育基础设施建设,努力满足市民健身需要
一是建设“两江四岸”全民健身精品工程。
二是区体育学校建设要按区级体育学校建设相关标准制定详细方案,包括改造天城体育健身中心方案、资金来源及筹集办法等,提请区政府审定后,尽快落实、完成。
(四)抓好民族宗教和台务侨务工作,维护社会稳定
一是抓好宗教工作,坚决抵制境外宗教势力对我区宗教界的渗透活动,依法管理,维护宗教界稳定。要积极稳妥地做好“祝圣”前期准备工作。
二是搞好侨台情普查,做好台务工作,掌握情况,沟通信息,为经济建设服务。
三是充分利用民族政策等,积极争取项目和资金,努力为老百姓办实事、办好事。
二、理顺思想,转变作风,积极稳妥推进各项事业
这次行政管理体制调整,应该说是对我们全体干部思想政治素质的一次大考验,是对我们各项工作的一次大检阅。从目前的情况来看,各部门和单位按对应关系在人、财、物等方面做了大量扎实的工作,整体情况是好的。但一次行政管理体制调整都必然会带来一些冲击和阵痛,要真正把人们的思想和感情完全融合到一起,使各部门和单位都能真正形成一个齐心协力、共谋发展的有机和谐整体,这需要一个协调、磨合的过程,对此我们都理解。每个部门的领导干部要坚持“以人为本、善待干部”的原则,尽量做好每位干部职工的思想工作,尽力发挥好大家的工作积极性。我们的每一位干部也必须以大局为重,工作为重,必须相互尊重,相互关心,互相理解和支持,团结一心,共谋事业发展,绝对不允许出现影响团结的言论和行为,破坏我们和谐稳定的工作局面。
行政管理体制调整后,区级部门工作范围、工作职责、工作方式等都发生了较大改变,大家要尽快转变角色,进一步改进工作作风,适应新形势下的工作。要从过去的管理为主转变为服务为主,从管理者转变为操作者,要围绕服务基层转变职能作风,增强服务基层的实战能力,切实做到重心下移,努力建立基层工作机制;要深入街道、乡镇调查研究,掌握第一手情况,做到胸有成竹,全盘考虑和开展工作。要把(来源说明好范 文网:WWW.)深入实际调查研究作为决策的前提,作为开展工作的基础。要多下基层,多了解实际情况,少在办公室听汇报、发指示;要多解决具体问题,少搞点形式主义,少做点花样文章。各部门主要领导要带头多深入一线,更多地到最困难的地方去,到问题意见多的地方去,到工作推不开的地方去,调查研究,了解情况,解决问题。要大力倡导“严、细、实、快”的工作作风。“严”就是要高标准,严要求;“细”就是各部门工作必须认真研究,仔细,精心部署,精心组织实施;“实”就是脚踏实地,埋头苦干,少讲空话,多干实事,多做少说;“快”就是在保证
默认推荐更多精彩范文:创建市级卫生先进单位半年工作总结
施工单位实习半年工作总结
土建单位新员工半年工作总结
文明单位创建半年工作总结
单位工作半年的自我总结
文档为doc格式