XX公司党委工作总结

XX公司党委工作总结

2010年XX公司党委在集团公司党委的正确领导下，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，认真学习兵装集团工作会议、天威集团工作会议精神，继续深入实践科学发展观，按照兵装集团要求开展以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主要内容的四讲活动，不断创新党建工作机制，充分发挥公司党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用，带领公司全体干部职工开拓创新，努力奋斗，为公司顺利完成各项任务提供坚实的政治保障。

2010年是XX公司成立党委后全面开展工作的关键一年。如何按照集团公司党委的要求，创造性的开展工作，为公司发展提供有力保证，是摆在我们面前的新课题。XX公司广大党员干部群策群力，积极思考和谋划企业党建工作，变压力为动力，化挑战为机遇，努力把党建工作的优势转化为发展的推动力，转化为现实的生产力，以坚定清醒的政治觉悟、奋发有为的进取精神、务实高效的工作作风，为XX公司在2010年的发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

现将2010年工作总结如下：

一、认真学习领会兵装集团党建工作精神，结合实际深入开展“四讲”活动

兵装集团总经理徐斌同志在今年2月召开的兵装集团公司工作会议上提出，要在集团开展以“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”为主要内容的创先争优活动。XX公司党委高度重视，把开展“四讲活动”当作公司今年最重大的一项政治任务。公司党委和各个党支部，精心组织，超前谋划，取得了良好成效。

1、精心组织、周密部署

4月2日，XX公司领导参加了集团“四讲”活动动员大会。在动员大会结束后，公司领导立刻组织召开了党政联席会，要求广大党员干部要认真学习丁总在动员大会上的讲话精神，把公司广大党员干部和职工群众的思想统一到中央的决策部署上来，把行动统一到集团公司的具体要求上来。

4月19日，XX公司在第四会议室召开“四讲”活动动员大会，传达学习活动精神，对开展“四讲”、争创“四强四优”活动作出详细安排部署。开展“四讲”活动的最终目的就是要推进企业发展，领导要带头，确保全员都参与到“四讲”活动中来。XX公司成立了公司党委书记担任组长，各部门一把手为成员的“四讲”活动领导小组，制定了各项工作职责和工作程序，统筹推进 “四讲”活动，使活动长期化、制度化、规范化，使各类先进典型不断涌现。

2、围绕主题重点，确保活动效果

今年是兵装集团实施“211战略”的第一年，也是天威集团实施“TW155”战略的第一年，XX公司领导班子专门学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，党的十七届四中、五中全会精神，徐斌同志在兵装集团“四讲”活动动员大会讲话以及白忠泉同志在天威集团“四讲”活动动员大会上的讲话。

XX公司党委紧紧围绕加快公司发展、提高管理水平、加强党的建设、构建和谐企业这四个方面，站在讲政治、讲大局的高度，扎实有效地推进“四讲”活动的深入开展，不断提高党员干部的政治素质和能力水平，注重统筹协调“四讲”活动与企业各项工作的关系。把“四讲”活动作为学习实践科学发展观的继续、深入和深化，作为推进企业发展战略的强大动力。并以此为总抓手，促进企业改革发展，以发展成果检验“四讲”活动成果，大力培育“四强”党组织、“四优”共产党员和“四好”班子。

XX公司在“四讲”活动开展中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“党员干部受教育，转型升级见成效，党建工作上水平，和谐发展出成果”的总体要求，进一步解放思想，转变观念，把公司全体干部职工的思想和行动统一到兵装“211战略”和天威“155”战略上来；进一步开阔视野，提升素质，不断提高领导班子领导科学发展、推动转型升级的能力；进一步改革创新，激发斗志，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、讲究方法步骤，扎实推进工作

XX公司在制定“四讲”活动的主要内容和方法步骤时，注重结合实际，明确“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”的主要内容，建立“四讲”长效机制。重点开展集中教育实践活动，主要包括：围绕“四讲”开展学习调研；组织学习党的十七届四中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神、集团公司工作会议文件和“四讲”动员报告；领导班子成员确定专题，撰写调研报告；召开“四讲”专题民主生活会和组织生 ……此处隐藏2700个字……于我们的工作有非常重要的意义，行动力是企业进步最必要。“Changes for the Better 为了美好而改变”是三菱电机的理念，也同样适用于我们。“自信自强、追求卓越”的天威精神是激励天威全体员工奋发图强、勇往直前的精神动力，是我们快速健康发展的力量源泉。XX公司党委将各方文化紧密结合在一起，全方位激发干部职工的积极性、主动性和创造性，把公司的科学理念、经营哲学融入到各项管理制度之中，培育企业精神，塑造企业形象。

按照兵装的统一要求，XX公司党委在“建设学习型组织”活动的基础上积极配合公司行政开展“星级班组”建设活动，将其当作事关全局整体素质和长远发展的系统工程来抓，加强组织领导，强化督导考核，继续深入推进“创建学习型组织”活动，全面提升了员工的学习力、创新力。公司党委在活动中锲而不舍地抓好落实，及时了解和掌握活动进展情况，注意发现和解决出现的问题，及时提出合理化建议，并以此活动为契机，进一步促进了公司的班组建设，班组管理水平明显提升，班组学习风气渐浓，班容班风和职工精神面貌大为改观，为XX公司生产经营工作的顺利开展奠定了坚实基础。

六、加强对公司工会、共青团工作的指导

1、完善制度，加强领导

建立党工团联席会制度，党委定期听取他们的工作汇报。帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。公司党委指导工会、共青团组织结合自身特点，充分发挥自身优势有针对性开展特色活动，紧紧围绕公司经济发展这个中心，配合党政组织做好员工的思想工作。

2、积极为职工办好事办实事，增强凝聚力

XX公司工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。

组织职工参加各种有益的文体活动。先后组织员工参加集团职工篮球赛，召开XX公司第二届职工趣味运动会，职工冬季长跑比赛等等。特别是今年开展的工间广播操。做工间操在我国有着广泛的群众基础，是一种简单易学、效果明显的锻炼方式，XX公司为提高员工身体素质，改善员工工作环境，提高工作效率，贯彻落实全民健身纲要，在全公司范围内开展了做工间操活动。活动的开展得到了广大员工，特别是常年伏案工作的科技人员的欢迎。丰富多彩、形式多样的活动不仅丰富了职工的精神生活，陶冶了职工的情操，锻炼了职工的身体，在调动职工积极性，增强公司凝聚力，构建和谐文明企业，促进公司各项工作又好又快的发展都起到了很好的作用。

XX公司工会在坚持实施企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，积极倡导职工提合理化建议，为企业发展献计献策。2010年全年共征集职工合理化建议660余条，对其中464个问题及时进行梳理、汇总并加以解决，充分调动了职工的生产积极性。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

3、坚持党建带团建，强化对团建工作的新认识

公司党委对团组织坚持“带”、“建”齐抓，为团的肌体注入新活力，进一步扩大团组织的覆盖面和影响力。加强党建带团建工作，贴近青年，贴近实践，充分调动广大青年积极性，着力推动青年成长成才阵地建设。

在公司党委指导下，保菱团委积极培养公司青年牢牢抓住企业改革发展脉博，敢于参加竞争的意识。引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，举办了管理知识竞赛、青年岗位技术能手比赛等活动，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高。公司团委坚持以“服务青年，锻炼青年”为宗旨，结合青年特点开展了组织开展团员青年义务劳动、棋牌比赛、参观爱国主义教育基地等系列的特色活动，通过组织各种活动的有效运用，鼓励青年在企业快速发展中贡献聪明才智。

回顾一年的工作，XX公司党委在党建工作中虽然取得了一些成绩，但工作中暴露出的问题和不足要引起高度重视和积极改进，如党建工作靠惯性推动的多，主动创新的少；少数基层党组织负责人的党群工作思路还不够清晰；部分党员的党员意识还不强；星级班组建设的长效机制还有待建立健全等等。为此，XX公司党委将抓住实现明年经营目标的主动脉，继续抓好党委工作制度建设，努力使公司党委工作管理职责化、工作标准化、办事程序化、考核定量化、运作规范化、执行制度化。通过建章立制，不断探索和完善保持党员先进性的长效机制，让学习实践活动取得的成效、创造的经验转化为经常之举、日常之道。同时，继续巩固、扩大思想政治和宣传阵地建设，创新机制，调动广大员工积极参与。XX公司党委将通过形式丰富多彩、内容形象生动的系列举措，继续保持与上级党组织指示、决议和要求的深度契合，在继承中提高，在巩固中深入，在改进中加强，在创新中发展。以只争朝夕、励精图治、求真务实的精神，抓住历史性的战略机遇，为公司新一轮发展壮大奠定更为坚实的政治基础，为集团公司改革发展稳定提供更为有力的政治保证和组织保证。