机关事务管理局巡视自查报告

县机关事务管理局巡视自查报告

根据县委巡察办工作部署，ww县机关事务管理局党组认真对照“六围绕一加强”即围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、落实全面从严治党责任情况和加强巡视巡察整改落实情况七个方面，逐一查摆问题，进行深刻剖析，现将自查情况报告如下：

一 单位基本情况

（一）内设机构

根据《ww县事业单位清理调整工作实施方案》，我局内设机构四个，分别是综合股，接待股，财务股和机关服务中心。综合股主要负责机关党政工作日常运转工作；接待股负责县委县政府的公务接待以及干部职工食堂管理工作；财务股主要负责全局账务管理工作；机关服务中心主要负责后勤保障工作。

（二）主要职责

我局主要工作有六项。一是负责县委.人大.政府.政协两个机关大院房地产的管理.修缮.规划。建设和开发以及其他固定资产的管理；负责四大机关.水.电.暖供应和两个大院的卫生，安全保卫以及院落花草树木的栽植，养护。二是负责四大机关干部职工的生活服务，搞好大小伙房管理;三是负责县宾馆的领导和管理，搞好四大机关和有关部门的接待工作;四是搞好全县大型会议和接待活动的预算管理;五是积极创造条件兴办实体，创收节支弥补经费不足，改善办公条件;六是完成领导交办的其他事项。

（三）编制情况

编制9名，设局长一名，副局长2名，设股级领导职数4名。

二 存在问题和不足

按照“六围绕一加强”巡视巡察总要求，我局广大干部职工端正态度、摆正位置，密切结合我局实际工作情况，逐项进行对照查摆，敢于揭短，不怕亮丑，共梳理出7个方面问题，具体是：

(一)政治纪律建设方面

一是学习意识不强‎。对理论学习存在“实用主义‎”，缺乏深度。创新意识缺乏‎、进取精神不足。比如学习党章，只是泛泛而读，没有深层次认识党章的地位和作用

二是深入基层调‎查研究不够，对基层关心不够‎、了解不够。比如对服务范围的物业管理方面，只做行政上的要求和监督，在实际当中，有时不能帮助物业人员在工作中想办法，解决棘手问题，不能急物业所需。对物业人员的思想动态了解不够，没有解决物业人员思想上存在的问题，从而影响了物业的工作质量和工作效率。

三是大局意识较差，主动担当不够。比如在开展工作时，由于我单位正式人员少，工作地点多，事杂事多，工作压力较大。在很是疲惫的情况下，个人情绪会影响工作热情。造成对临时工的参谋助手的意识减弱，与临时工的沟通工作不够，影响工作进展。

（二）思想建设方面

一是虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，但思想建设成效不明显，学习缺少系统规划，随意性较大，学习形式单一，缺乏多样性、灵活性，只局限于上党课形式完成上级部门规定动作，缺乏主动性、自觉性，深入学习不够，在学懂、弄通、做实上做的还不够，理论学习与实际工作结合的还不够好。

二是在党建工作方面，还存重业务轻党建问题。比如，在召开各类会议上，讨论推进工作存在的问题及研究解决方法的内容多，而对党建工作重视程度不够，研究、讨论的较少，从而使广大干部职工的思想水平和业务水平不能同步提高。

三是在抓意识形态工作方面还有所欠缺，个别党员学习“学习强国”上分数较低，虽然局机关成立了意识形态工作领导小组和网评队伍，但是从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。

（三）组织建设方面

一是党组织建设存在虚化弱化现象。“三会一课”、主题党日活动等制度坚持不好，学习材料保存的不太规范。党内政治生活不够严格，民主生活会、组织生活会时批评与自我批评与自我批评这个武器运用的还不好，存在老好人思想、怕得罪人，缺乏揭短亮丑和较真碰硬的思想。

二是民主生活会上对干部、职工管理力度不够。对待个别工作积极性不强的干部，只是采取教育从严，没有高标准执行有关规章制度，谈的多督办的少，没有从长远角度认识到如果小事不抓，小问题不纠就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，久而久之就会影响到队伍的形象，削弱队伍的战斗力和凝聚力。工作标准要求不够高。满足于干完事、干成事，面上不出问题，有时工作比较松懈、不够严谨，降低了对自己的要求和标准。工作作风还不够扎实，工作方法简单。工作的主动性、进取性还应进一步增强;处理事情方法比较简单，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

（四）作风建设方面

一是党员领导干部先进性带头作用不够，个别领导干部身份意识淡薄，先进性意识淡化，“头雁效应”弱化，争先创优劲头不足，求稳心态苗头放大，满足于“完成任务、不出事”，工作热情减退，惰性思想抬头，“稳”字当头思想滋生。

二是党组织对党员干部纪律约束不利，个别党员对自己要求不严。在“一问责八清理”专项行动中，我单位qqqqqq等五位由于“微腐败”而受到通报批评。虽然这是个别现象，但是也证明了单位纪律要求不严，自我要求不高，用身边典型事警示教育的不够。

三是在开展纠正“四风”工作中，只满足于按部就班的开展，上级布置什么，就安排什么，自主创新机制和亮点工作不多。

（五）纪律建设方面

一是缺乏自我教育自我约束的精神，有时错误地强化自身的管理者角色，耍特权的现象偶有发生。比如，在工作中，个别同志有时随意增加或降低对物业工作人员的要求，偏离了物业工作人员的职权范围。

二是执行工作制度较差，上下班迟到早退现象还时有发生，个别值班人员不在岗现象也偶有发生。对于此类现象，追责问责轻，碍于情面，不愿出重拳。只是会上通报批评了事，没有给予处分。

（六）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面

一是对于廉洁风险重视程度不够，对于风险点的自查不够全面。比如只重视岗位职责中的风险点，而忽视了道德修养和个人生活作风中的风险点，从而放松了对自身人生观、世界观的教育和要求。

二是在落实市委《关于严格落实全面从严治党主体责任和监督责任的意见》方面，局班子成员有时怕执行规定过严，会束缚干部的手脚，影响干部干事儿的积极性，对一些违规的现象和人员没有及时提出批评。

（七）巡视巡察反馈意见整改落实情况方面

强化整改，立行立改，对在上级巡视巡察中指出的问题，特别是一些共性问题，我们对照工作实际，认真查，仔细找，真查真改。针对意识形态工作重视不够问题。强化局党组书记为第一责任人责任，对意识形态工作加强宣传，做好重大與情处理工作；在党的建设方面，坚持业务、党建一起抓，两手都要硬。局机关制定了党建工作计划，完善议事制度，学习制度等文件，结合“三会一课”、主题党日等活动，切实推动学习教育常态化。同时，认真开展上级党委要求的各项党建工作，做到从严治党，层层压实责任；在全面从严治党方面严格按照党风廉政建设工作要求，强化“一岗双责”意识，每个领导班子成员均签订了责任书，层层传递压力，压紧压实管党治党主体责任。严格执行按照中央八项规定精神，在政府采购项目中严格遵守招投标法、政府采购法等规定实施项目，加强廉洁纪律检查。

三、产生问题的原因剖析

剖析自身存在的问题的原因，究其思想源，主要有以下几方面：

（一）是理想信念有所松懈。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误，因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义;在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，但在具体工作存在具体的较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。

(二)是党的宗旨意识不强。主要是没有与时俱进地强化宗旨意识，真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

（三）是党性修养观念淡化。自认为有一定的工作阅历，但没意识到党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点，我们距离党性修养还有差距，因而也就缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（四）是忽视政治纪律和组织纪律的要求。平时通过学习各项法规条例，在工作中也不断着力改进作风，强化宗旨意识。但是对照要求，还存在一定的差距：一是自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。二是政治纪律有所放松，认为只要把上级的决策贯彻好、落实好，就是最大的讲政治。面对一些落实难度大、不易见效的工作有畏难情绪，选择性执行，与上级要求还有一定差距。三是认为工作中存在“只要能促进完成任务，就大胆做”的思想，未能全面地、准确地、及时地执行好党的政治纪律，忽视了我们每个具体的行动都有可能大影响到“党风”、小影响到“作风”的高度考虑。

四、今后努力方向

(一)坚定理想信念。

(二)加强理论学习，提高自身素质。

（三)牢记党的宗旨，切实抓好整改工作。

(四)不断解放思想，树立开拓创新理念。

(五)自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。

2019年8月16日