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15年社区书记述职报告

时间:2024-09-20 21:51:50
15年社区书记述职报告(全文共3006字)

15年社区书记述职报告

15年社区书记述职报告

一、工作职责履行情况

一是作表率,落实党建第一责任。始终把基层党建工作摆在首要位置,先后召开6次党委会专题研究党建工作;讨论制定了“1333”党建工作计划,与各党支部签订了目标责任书,定期召开工作调度会,及时解决党建工作中出现的困难和问题。年内组织召开专题民主生活会、抓党建述职、“三述”会各1次,参加社区专题组织生活会3次,约谈党支部书记2次,把带头抓党建的要求落到了实处。

二是夯基础,提升党建工作水平。坚持强阵地、育典型,投资50多万元,建成了“三线建设”纪念馆、便民服务中心和社区便民服务站,实施了三星社区软弱涣散党组织转化提升,培育了庆华公司非公企业党建工作典型。同时,以“访民生、知民情、解民事”活动为载体,带领党员干部进村入户,措办惠民实事25件,化解矛盾纠纷56起。

三是改作风,深入践行群众路线。按照“为民务实清廉”的总要求,集中开展了32项专项整治,压减了文件和会议数量,腾退了办公用房,规范了“三公”经费支出和涉农收费行为,建立了惠农政策公开公示制,修订完善了党委议事决策规则等24项制度。对工作成效不明显的1个社区班子进行了调整,对10个科室负责人实行了竞争上岗,对违反机关制度的8名干部进行了严肃处理,有效转变了党员干部工作作风。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作重视程度不够。感觉党建工作“谈起来重要、做起来次要”,存在“重业务、轻党务”的思想,不能很好地将党建工作与业务工作有机结合,做到两手抓,两手硬。二是对党建知识系统钻研不够。由于自己平时处理具体事务多,静下心来加强理论学习偏少,导致指导基层党建工作思路不宽,方法不活,推动工作虎头蛇尾。三是党建工作典型抓建不力。在抓社区、企业党建工作上存在不均衡的问题,缺乏统筹谋划和分类施策,创新力度不够,园区党建工作平平常常、缺乏特色。四是组织生活制度执行不严。对“三会一课”等党内制度监督执行不力,导致一些基层党组织的组织生活脱节断档,流于形式,党员教育管理不够经常严格。

通过认真反思这些问题,主要原因有以下三个方面:一是落实主体责任有偏差。在内心深处没有把党建工作作为最大的政绩来认识,存在抓经济发展硬、抓党建工作软的思想,对自己抓党建“第一责任人”的角色定位不准,习惯安排交办,没有做到主动担责、尽心尽责。二是谋划党建工作缺乏深入思考。对如何加强基层党建工作、推进党组织职能转变、发挥党建示范带动效应缺少前瞻思考,思想安于现状,方法因循守旧,破解基层党建难题、培育党建特色的办法不多。三是工作推进存在缺位现象。面对新形势新要求,对抓基层党建工作没有认准跟紧,常抓严管意识不强,对社区党支部书记抓党建盯得不紧、抓得不细、督得不力。

三、下一步工作思路和主要措施

一是强化责任意识,科学谋划党建工作。认真履行“第一责任人”职责,组织党委班子成员进社区、进企业,对园区党建工作基本情况和存在问题进行调研摸底,找准症结,明确任务,讨论制定抓党建工作对策措施,督促各党支部严格落实民主生活会、党务公开等制度,大力推行“四议两公开”、“一事一议”工作法,不断促进基层党组织建设规范化和制度化。

二是加强班子建设,提升党员干部素质。进一步加强党委班子自身建设,坚持从严管理干部,以严的标准要求干部、以严的纪律约束干部,严格按照党的原则和规矩办事。继续抓好1个软弱涣散党组织的整顿提升工作,选派4名优秀年轻党员干部到村任职锻炼,不断增强村级班子工作活力。依托“三线建设”纪念馆培训基地,结合每周四集中理论学习,组织园区党员开展“大党课”、“党课轮流讲”等活动,同时,借助远教广场培训平台加强对农村党员干部的`教育培训。

三是创新活动载体,拓展党建服务效能。在企业党建上,把服务企业做为出发点和落脚点,搭建企业党员学习交流平台,全面开展“党员示范岗”、“党员技术能手”创评活动,培育庆华、兰煤公司党建示范点。在社区党建上,健全完善社区便民服务体系,成立园区党员服务中心、组建农家乐协会党组织、培育石界子、石堡子社区服务型党组织,着力打通联系服务群众“最后一公里”。

15年社区书记述职报告

位社区党员代表、居民代表:

大家好!首先非常感谢各位多年来,在工作以及生活各方面给与我的热心帮助和大力支持。09年以来,我在洛江区委、万安街道党工委的领导下,紧紧围绕“创建全国文明城市,构建和谐社区、平安社区”的工作目标,坚持“以人为本,服务居民”的原则,团结和带领广大党员和两委成员,以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,解放思想,努力探索、实践移民社区发展新道路,不断完善社区服务功能,丰富社区文化生活,美化社区人居环境,提高社区服务水平。现将三年来的工作做如下汇报:

一、勤政务实,努力完成工作任务。

一是坚持把强化班子建设作为工作着力点,千方百计提升社区班子战斗力和凝聚力。建立社区党建工作联席会议制度,探索、研究、交流党建工作,实现资源共享、相互联动,形成以社区党支部为基础,社区各类党小组为网络,社区党员为主体,各类社会团体和居民群众共同参与党建工作的新格局。加大在新经济组织、新社团组织中发展党员和组建党组织的力度,消除党建“空白点”,扩大党组织在社区组织中的覆盖面。

二是拓展社区服务新模式,提高社区党组织的服务水平。注重培育一支社区党员服务骨干队伍,要求社区党员经常深入群众,走访看望,交流谈心,了解民情民意,宣传政策,提供咨询服务,征求意见,接受监督,促进自身工作。完善服务网络,建立社区服务站、社区老人活动中心、社区卫生所、社区治安巡逻队,形成了较为完善的社区服务网络。

三是加强作风建设,着力解决热点难点问题。进一步发扬密切联系群众的工作作风,多种形式充分征求群众对经济发展、社会管理、干部队伍建设等方面的意见建议,解决涉及群众切身利益的热点难点问题。认真完成社区“三资”管理和居务公开工作,每季度定期公开社区党建党务、财务收支、计划生育、土地管理、工地建设、民政救助等方面内容,自觉接受群众监督。积极配合上级做好塘西社区旧村改造征地和拆迁工作,确保项目顺利进行。

二、加大对社区各方面综合治理的力度,打造文明、平安、和谐社区。

一是加强司法调解和警务队伍建设,2011年新建人民调解室试点,矛盾纠纷排查率达到100%完结。今年,社区还对原有的治安巡逻队进行了充实,并建立了制度制,充分调动他们的工作积极性,坚持严打、严防、严管、严治相结合,保障了社区秩序的稳定。

二是狠抓社区计划生育工作。抓好育龄妇女健康查体,对社区内育龄妇女健康查体采取抓“早”字的工作模式,早动员、早联系,确保了双查率100%,任期内社区没有出现超生问题。

三是加强社区环境综合治理。对各个小组内卫生死角进行了集中治理,每月定期检查,做到经常清理,日常搞好维持。对辖区内的主要道路进行了分片包干,划成4个责任区,具体包干到小组长,便于道路环境卫生的管理维护。

三、增强社区服务设施建设,提高社区服务水平。

近年来,社区多方筹资近50多万元,累计道路拓宽及改造近3000米,落实万虹路与各小组衔接点共13个出路口的水泥道路建设,新修10多公里排洪渠,新建垃圾屋4个,新建了400平米的篮球广场和200平米的文化活动室。先后投资20万多元,完善了活动广场和文体设施。其中今年投资10几万元在社区建了灯光篮球场和老年人文化活动中心及休闲棋牌室。提高了社区服务水平,充分满足了社区党组织和社区居民的活动需求。同时积极打造文化型特色社区,以文化中心为载体,以妇女协会及老年人协会为总抓手,组建了社区自己的志愿者队伍,经常性的开展一系列文体活动,丰富了社区居民的精神文化生活。一年来,多次接受上级参观检查,积极开展志愿者服务活动,举办文体活动10多次。

近年来,塘西社区先后被评为“全国民政工作先进单位”、“先进基层党组织”、“人口与计划生育工作先进社区”、“泉州市先进基层党组织”。当然,成绩只能说明过去,在以后的工作中,我会更加努力,使社区各项工作再上一个新台阶。

最后,再次感谢街道、社区的同志们这几年对我的帮助和支持。谢谢大家!


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